成都大熊猫繁育研究基地2017年公开考核招聘科研人员公告
信息来源:  时间:2017-11-01   点击数:

    根据《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》(成人社发〔2016〕49号)规定及所属事业单位用人需求,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,成都大熊猫繁育研究基地拟面向社会公开考核招聘科研人员共12名。本次公开招聘为编制内招聘,招聘的人员按事业单位人员聘用制管理。现将有关事项公告如下:

一、招聘范围及对象

   符合招聘岗位应聘资格条件要求的,2018年7月31日前毕业的高校毕业生和社会在职、非在职人员。其中,2018年应届高校毕业生必须在2018年7月31日之前取得应聘资格条件要求的毕业证、学位证等证书;其他人员必须在原件校验前取得应聘资格条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书及相关证明材料。国外、境外留学人员须于2018年1月10日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证证书。2018年8月1日之后毕业的全日制在读生不属于此次公招的范围。

二、应聘资格条件

   (一)应聘人员应同时具备的条件:
   1、热爱社会主义祖国,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导,遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强;
   2、身体健康,具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;
   3、符合招聘岗位确定的其他条件(附件1);
   4、委培、定向应届毕业生,须征得原委培、定向单位同意;
   5、符合《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》有关回避的规定。
   (二)有下列情况之一者,不得应聘:
   1、曾受过各类刑事处罚的;
   2、曾被开除中共党籍、开除公职的;
   3、有违法、违纪行为正在接受审查的;
   4、党纪处分尚在影响期、政纪处分尚未解除的;
   5、尚处于试用期内的新录用公务员(截止时间2017年12月31日);
   6、有违反其它规定不适宜报考事业单位的。

三、招聘岗位及人数(附件1)


四、报名及资格审查

   (一)考生报名时间
   网上报名:2017年11月1日09:00至12月31日24:00。
   (二)报名方式
   采取网上报名方式进行,不设现场报名。
   (三)报名程序
   应聘人员报名前应认真阅读本公告以及《成都市林业和园林管理局所属事业单位2017年公开招聘12名工作人员岗位表》(附件1)等信息。
   1、下载表格。应聘人员须登录成都大熊猫繁育研究基地官网(网址:http://www.panda.org.cn/)下载《成都大熊猫繁育研究基地2017年公开考核招聘科研人员报名表》(附件2)。

   2、填报信息。应聘人员如实填写《成都大熊猫繁育研究基地2017年公开考核招聘科研人员报名表》,并提供学历学位证书(海外学历还须提供教育部认证材料)、专业技术职务资格证书、3年以内科研成果目录及相关印证材料、获奖证书等材料的扫描件或照片(打包为“姓名+应聘岗位”),并发送至83507354@163.com,报名时间以电子邮件发送时间为准。
   3、资格审查。本次公招不进行网上资格审查,报考者最终是否符合所报岗位条件要求由成都大熊猫繁育研究基地负责的面试原件校验、考核中的复核和审核确认的结果最终确定。如因填写错误、不完整、不准确造成最终资格审查不通过的,由此产生的后果由应聘人员自行承担。
(四)报名要求
   每位应聘人员限报一个招聘岗位。应聘人员按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名。应聘人员本人的有效毕业证、学位证及其所载学历和专业名称,应与招聘单位岗位资格条件要求完全相符,不符者请勿报名。报名时应聘人员提供的信息和材料应该真实完整,资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程,任何阶段如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者,将随时取消考试或聘用资格,所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
   应聘人员填写《成都大熊猫繁育研究基地2017年公开考核招聘科研人员报名表》时所留联系方式应准确无误,在公开招聘期间应保持通讯畅通。联系方式变更后,应主动告知招聘单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的一切损失,由应聘人员本人承担。

五、开考比例

   岗位招聘人数与报名人数之比原则上不低于1∶3(报名人数少的岗位,可放宽至1∶2),达不到上述比例的,相应调减该招聘岗位的招聘人数直至取消该招聘岗位。招聘岗位调减或取消情况报成都市人力资源和社会保障局批准同意后,通过成都市林业和园林管理局官网和成都大熊猫繁育研究基地官网公告。

六、考试时间、地点及成绩公布

   (一)原件核对校验
   面试原件校验于2018年1月10日至11日在成都大熊猫繁育研究基地进行。面试原件校验须本人持《居民身份证》、《成都大熊猫繁育研究基地2017年公开考核招聘科研人员报名表》参加,并向成都大熊猫繁育研究基地交验报考岗位条件要求的学历学位证书(海外学历还须提供教育部认证材料)、专业技术职务资格证书、3年以内科研成果目录及相关印证材料、获奖证书、海外三年及以上专业研究经历证明、具有高级职称且有五年专业研究经历证明等材料原件。如系机关事业单位在编在职者,须提供有人事管理权限的部门、单位出具同意应聘的书面证明;如系应届毕业生,须提供学校出具的毕业及学位时间取得证明、现实表现证明材料或就业推荐表。
   原件校验合格后领取《面试通知书》。逾期未参加原件校验者,视为自动放弃。原件校验不合格或逾期未参加面试原件校验的,不能进入面试。
   同一招聘岗位的招聘人数与面试考生人数之比不低于1∶2,达不到上述比例的,相应调减招聘人数。无法调减的,按照《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》相关规定办理。
   (二)考试
   1、面试由成都大熊猫繁育研究基地和成都市林业和园林管理局组织
   2、考试成绩
   (1)考试总成绩=面试成绩×40% +加分成绩×55%+科研经历加分。考试总成绩满分为100分。
   ①面试成绩由各考官根据考生的答题情况进行打分。面试成绩满分为100分。   
   ②加分成绩=科研论文成绩+科技成果成绩(评分标准见《加分成绩评分标准》),加分成绩满分为100分。
   ③科研经历加分为:有海外三年及以上专业研究经历者,或者具有高级职称且有五年专业研究经历者加5分。

   加分成绩评分标准

 

   

科研论文成绩(40分)

英文一作发表数量

10分)

1

2

3

4

5

2

4

6

8

10

英文一作影响因子

30分)

按照发表的英文一作对应影响因子累加得分,最高不超过30

1以下

1-2

2-3

3-4

4以上

2

4

6

8

10

科技成果成绩

60分)

科技成果奖项

36分)

按照取得的奖项对应分值累加得分,最高不超过36

省(部)级

国家级

三等

二等

一等

三等

二等

一等

6

8

10

14

17

20

发明专利(24分)

按照获得的发明专利累加得分,最高不超过24

每获得1项发明专利得8

 

七、体检

   成都大熊猫繁育研究基地依据招聘岗位及招聘人数,按照应聘人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员(如总成绩相同,按面试成绩排序,如面试成绩再相同,按加分成绩排序)。
   进入体检人员由成都大熊猫繁育研究基地和成都市林业和园林管理局通知并组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。岗位或行业有特殊要求的由成都大熊猫繁育研究基地和成都市林业和园林管理局另行规定。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。
   进入体检人员初次体检不合格的,可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检由成都大熊猫繁育研究基地和成都市林业和园林管理局指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。
    因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额,按照该招聘岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补。

八、考核

   体检合格者由成都大熊猫繁育研究基地和成都市林业和园林管理局对其进行考核。考核工作参照《关于我市2004年考录国家公务员、机关工作人员和行政执法人员体检、考核工作有关事项的通知》(成人办发〔2004〕109号)文件规定执行。因个人原因导致成都大熊猫繁育研究基地和成都市林业和园林管理局无法对其进行考核或考核不合格出现的空额,按照已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补。

九、公示

   考核合格者由成都大熊猫繁育研究基地和成都市林业和园林管理局确定为拟聘人员,分别在成都市人力资源和社会保障局网站、成都市林业和园林管理局网站、成都大熊猫繁育研究基地官网或办公地进行张贴公示,公示期不少于7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的,取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额可按照考试总成绩排名顺序递补。

十、聘用及报到

   经公示无异议的拟聘人员由成都大熊猫繁育研究基地和成都市林业和园林管理局报成都市人力资源和社会保障局审核确认。
    拟聘人员如系应届毕业生,成都大熊猫繁育研究基地应与其签订《就业协议书》并明确报到时应交验的应聘资格条件中要求的证件和证明材料。
   拟聘人员应在成都大熊猫繁育研究基地规定的时限内向单位报到。未经单位同意,逾期未报到者,视为自动放弃。因上述原因产生的空额,不再递补。

十一、纪律和监督

   成都大熊猫繁育研究基地和工作人员在公开招聘中,应确保信息、过程、结果公开,接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实,取消其聘用资格,并对相关人员按照有关规定进行严肃处理,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
    为保证本次公开招聘工作人员工作的顺利进行,维护招聘工作的公正性、严肃性,欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。(咨询:成都大熊猫繁育研究基地综合秘书部政工人事科,028-83507354;监督举报:成都市监察局派驻成都市林业和园林管理局监察室,028-61884545)。
    考生问询应聘报名条件、资格审查、面试等相关问题,请拨打成都大熊猫繁育研究基地电话(附件1)咨询。

十二、特别提示

   公招过程中如有调整、补充等事项,将在成都大熊猫繁育研究基地官网上公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息,导致本人未能按要求参加面试、考察、递补、聘用的,责任自负。请报考者确保联系方式正确、畅通,否则因无法与报考者取得联系所造成的后果,由报考者自行负责。
   本次考试未指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与成都市人力资源和社会保障局、成都市林业和园林管理局和成都大熊猫繁育研究基地无关,特此提醒。
 

 附件下载:

 

附件1:成都市林业和园林管理局所属事业单位2017年公开招聘12名工作人员岗位表 .zip
文件类型: .zip 45262b441f8e92e0ab440d69e25e8429.zip (6.84 KB)
附件2:成都大熊猫繁育研究基地2017年公开考核招聘科研人员报名表 .doc
文件类型: .doc 019acd2bdd5aa5d6fc13aca8ff44f4ee.doc (35.50 KB)

 

 

 

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